Летняя «зарплатная аномалия» на рынке труда выглядит так: массовых повышений всё меньше... — 29 июня 2026 г. в 05:54:00.919
Летняя «зарплатная аномалия» на рынке труда выглядит так: массовых повышений всё меньше, зато точечные прибавки могут быть очень заметными. Но получают их не просто «хорошие специалисты». Их получают те, кто закрывает конкретную боль бизнеса. Не просто программист, а AI/ML-инженер, который умеет дообучать модели под задачи компании. Не просто врач, а специалист, который работает с телемедициной, цифровой диагностикой и медицинской аналитикой. Не просто менеджер по продажам, а человек, который понимает производство, логистику и может собрать сложный заказ под клиента. Главное слово здесь — гибридность. Что это значит для ДПО? Формула сильной программы сегодня в связке: — профессия + цифровой инструмент; — опыт + новая технология; — отрасль + аналитика; — производство + продажи; — медицина + данные; — управление + ИИ; — педагогика + цифровая среда. 👉 Зарплатная аномалия. Что изменилось на рынке труда этим летом и кому повысят выплаты «ДПО: от буквы до цифры» в Max | ТГ