Мы уже писали о том, как в Великом Новгороде ТГУ с коллегами провёл четырёхдневный инте... — 10 июля 2026 г. в 12:07:00.859
Мы уже писали о том, как в Великом Новгороде ТГУ с коллегами провёл четырёхдневный интенсив «Инструменты искусственного интеллекта в управлении университетом: стратегия и тактика». Сегодня у нас отзывы участников. Светлана Калмыкова, директор Центра открытого образования Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого: Мы нашей командой очень ясно поняли и увидели, что если мы сегодня не начнём реализацию очень активных действий в этом направлении в нашем вузе, то можем опоздать. Юрий Данейкин, первый проректор Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого: Когда десятки университетов начинают говорить на одном языке и делиться опытом, рождается та самая профессиональная среда, в которой появляются живые, жизнеспособные решения. Когда технологии берут на себя рутину, у нас освобождается время. На живого студента. На научную идею. На разговор с коллегой. Забирая рутину, ИИ возвращает человеку главное: время на смыслы. Ульяна Захарова, старший научный сотрудник ТГУ: Не нужно соревноваться, кто раньше сделает какого-то агента или ассистента в ИИ. Нужно просто всем, кто желает в эту историю заходить, экспериментировать, пробовать и делиться своими находками. Особенно полезным оказался формат «утреннего кофе» с Артёмом Фещенко, где можно было работать в режиме «бери и делай», а затем повторять и внедрять предложенные алгоритмы. Это не столько про научно-техническое лидерство, сколько про новый необходимый уровень. Инструменты ИИ позволяют улучшать работу организации в целом и повышать личную эффективность, оптимизировать задачи, даже не связанные напрямую с работой. Судя по отзывам участников, главный результат мастерской — переход от абстрактного «нужно внедрять ИИ» к пониманию, что именно, где и с кем университет будет делать дальше. «ДПО: от буквы до цифры» в Max | ТГ