Российская трёхсторонняя комиссия утвердила рекомендации по разработке карьерных траект... — 21 июля 2026 г. в 09:01:00.484
Российская трёхсторонняя комиссия утвердила рекомендации по разработке карьерных траекторий для работников старше 50 лет. В перечне восемь вариантов: экспертная, наставническая, методологическая, контрольно-экспертная, проектная, гибридная траектории, постепенный выход из профессии и обратное наставничество. Документ добровольный, но рассчитан на организации любых отраслей и форм собственности. РТК предлагает брать во внимание траектории, собирая содержание обучения. Будущему наставнику нужны инструменты обратной связи и обучения на рабочем месте. Эксперту — навыки аудита, аналитики и оформления профессионального знания. Участнику проектной команды — управление проектами, коммуникация и цифровые сервисы. Рекомендации предлагают сначала протестировать такую систему в одном-двух подразделениях, а затем оценить текучесть сотрудников 50+, количество наставнических пар, охват обучением, внутренние назначения и продвижение работников по выбранным траекториям. Образовательная организация может провести диагностику, помочь выбрать карьерные сценарии, собрать под них разные образовательные модули и оценить результат. «ДПО: от буквы до цифры» в Max | ТГ