Как заработать больше, не работая больше?
Как заработать больше, не работая больше? На первый взгляд звучит подозрительно. Вокруг экономический кризис, ресурсов не хватает, многие компании работают «на выживание» 😒… Тем более: если людей не хватает, расходы приходится считать внимательнее, у бизнеса остается только один резерв — НАЙТИ СКРЫТЫЕ ПОТЕРИ ЭФФЕКТИВНОСТИ → УСТРАНИТЬ ИХ → ДЕЛАТЬ ТОЛЬКО ТУ РАБОТУ, КОТОРАЯ ДАЕТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ. Где люди и компании теряют производительность и деньги? 📊 Мой опыт говорит: в ~85% — в «хромой» организации труда, где приходится: ▪️️ждать решения или информацию; ▪️️несколько раз делать одну и ту же работу; ▪️️согласовывать то, что можно решить на одном уровне; ▪️️вручную выполнять повторяющиеся операции; ▪️️постоянно переключаться между задачами; ▪️️возвращать руководителю то, что можно было решить без него. Стандартная ситуация: сотрудники все заняты, а результат растет не пропорционально затраченным усилиям. Еще один факт из моего опыта: отлаженные рабочие процессы позволяют снижать издержки и ускорять выполнение задач до 35%+ без сверхусилий, без перегрузки и без сверхурочных. 📌Сегодня пост-диагностика: собрала для вас 5 основных зон потерь эффективности в короткий практический чек-лист в конце поста👇🏼. Как с ним работать: 1️⃣. пройтись по каждому пункту; 2️⃣. отметить признаки потерь; 3️⃣. самостоятельно проверить, где именно ваша компания теряет время и результат. 💡СОВЕТ, что делать потом, после этой диагностики. Не нужно пытаться исправить всё сразу, если нашли проблему. Выберите одну потерю, которая повторяется чаще всего. Посчитайте: сколько часов она забирает × сколько людей в ней участвует × сколько раз повторяется. Так появляется не абстрактная «неэффективность», а вполне конкретная стоимость процесса.