🔥 Хотите освободить госслужащего от обучения по программе 46Б? Отлично. Тогда покажите... — 3 сентября 2026 г. в 04:19:11.517
🔥 Хотите освободить госслужащего от обучения по программе 46Б? Отлично. Тогда покажите СОУТ. А СОУТ у него может вообще законно не проводиться. И вот теперь начинается самое интересное. 😁 На первый взгляд все просто. Госслужащий работает в кабинете. Компьютер, принтер, телефон. Никакого производства. Казалось бы: зачем ему 46Б? Но открываем Постановление № 2464 и получаем задачку со звездочкой. ⭐ Чтобы воспользоваться освобождением от программы 46Б, недостаточно просто сказать: 💬 «Он офисный работник». Нужно проверить условия, установленные Правилами. И одно из них связано с результатами СОУТ. А дальше вспоминаем: для государственных гражданских и муниципальных служащих с проведением СОУТ есть отдельная правовая история. 🤔 Получается очень интересная конструкция: СОУТ может законно отсутствовать. Но для освобождения от 46Б Правила требуют результат СОУТ. Что делать работодателю? ❓ Значит ли это, что госслужащего придется обучать? ❓ Можно ли заменить СОУТ оценкой профессиональных рисков? ❓ Если по ОПР у него фактически только компьютер и оргтехника — достаточно ли этого? ❓ А вообще всем ли госслужащим нужна программа 46Б? ❓ Как здесь работают пункты 52, 53 и 54 Постановления № 2464? 🔥 Причем с 31 августа 2026 года тема становится еще интереснее: в пункте 52 Правил уже прямо названы государственные гражданские и муниципальные служащие. Мы специально разобрали эту нормативную головоломку в новой статье: 📌 «46Б для госслужащих по Постановлению № 2464: нужно ли обучение, если СОУТ не проводится» Посмотрели: 🔹 что изменилось с 31 августа 2026 года; 🔹 кому из госслужащих вообще нужна программа 46Б; 🔹 когда можно говорить об освобождении; 🔹 что делать, если СОУТ отсутствует; 🔹 может ли ОПР решить проблему; 🔹 что по этому поводу говорит Минтруд; 🔹 как на условия освобождения по пункту 54 смотрят ГИТ и суды; 🔹 какой алгоритм безопаснее использовать работодателю. 👉 Читать разбор 💬 А теперь интересно мнение коллег. Как вам сама конструкция: «СОУТ можно законно не проводить, но для освобождения от обучения покажите результаты СОУТ»?😁 Это пробел в регулировании или вы видите здесь другое прочтение ПП № 2464? Давайте обсудим в комментариях 👇