Основные характеристики рынка труда Башкортостана в I полугодии — 11 августа 2026 г. в 03:06:19.458
Основные характеристики рынка труда Башкортостана в I полугодии Данные за первое полугодие 2026 года, характеризующие рынок труда, представлены в инфографике. По данным Росстата за январь–июнь 2026 года, рынок труда Башкортостана продолжает характеризоваться низким уровнем безработицы. В среднем за апрель–июнь 2026 года уровень безработицы по методологии МОТ в Башкортостане составил 1,5% — столько же, сколько в среднем по ПФО, и ниже общероссийского уровня 2,2%. Безработными классифицировались около 28,6 тыс. человек. При этом на конец июня официально зарегистрированными безработными являлись только 9,3 тыс. человек, а уровень зарегистрированной безработицы составлял 0,5%. На учёте в качестве незанятых находились 11 тыс. человек. Спрос на работников (заявленная работодателями потребность в работниках) остаётся высоким, но заметно снизился. На конец июня работодатели Башкортостана заявили в органы службы занятости потребность в 29,5 тыс. работников. В мае было 28,4 тыс., то есть за месяц показатель вырос примерно на 3,8%. Но годом ранее работодателями было заявлено 37,6 тыс. вакансий. Таким образом, за год заявленная потребность в работниках сократилась на 21,5%. Это отличается от ситуации в ПФО в целом: число вакансий в округе за год выросло с 327,2 до 346,2 тыс., то есть на 5,8%. По абсолютному числу заявленных вакансий Башкортостан занимает 5-е место в ПФО: Татарстан — 84,2 тыс.; Самарская область — 37,4 тыс.; Нижегородская — 33,7 тыс.; Пермский край — 31,0 тыс.; Башкортостан — 29,5 тыс. Следовательно, можно говорить о признаках снижения регистрируемого спроса работодателей на труд относительно прошлого года в Башкортостане. Но здесь следует отметить, что статистика учитывает только вакансии, заявленные в службу занятости, а не весь рынок вакансий. Несмотря на снижение вакансий, кадровая напряжённость сохраняется. На регистрируемом рынке труда сохраняется существенное превышение заявленной потребности работодателей в работниках над численностью зарегистрированных незанятых граждан: 29,5 тыс. заявленных вакансий при 9,3 тыс. зарегистрированных безработных — это примерно 3,2 вакансии на одного официально зарегистрированного безработного; а если использовать более широкую категорию всех зарегистрированных незанятых — 11 тыс. человек, получается около 2,7 вакансии на человека. То есть сокращение спроса не означает возникновения избытка рабочей силы. Следует вести речь о некотором охлаждении чрезвычайно напряжённого рынка труда. Одновременно с этим значительная часть потенциального трудового ресурса региона находится вне рабочей силы (анализ этого явления на основе данных полугодия будет представлен в следующей авторской статье). Источник: Росстат; расчеты автора. Дзен | ВК | MAX | Telegram