ВСЕВОЛОД СПИВАК, экономист:
ВСЕВОЛОД СПИВАК, экономист: В наследство от СССР нам досталась Республика с высококвалифицированной рабочей силой, развитой научно образовательной базой, крупнейшим в стране комплексом нефтеперерабатывающих и нефтехимическим комплексом, собственной нефтедобычей, развитым машиностроением и сельским хозяйством. То, что сейчас по уровню заработной платы обычного человека мы опустились на 59 место среди всех субъектов Российской Федерации, говорит о том, что до сих пор значительный экономический потенциал Республики не работает в интересах рядовых работников и типичный работник нашей Республики может позволить себе значительно меньше товаров и услуг, чем в среднем по стране. Но что интересно, при медианной заработной плате – 57427 рублей, среднемесячная заработная плата значительно выше – 77962 рубля. Такой разрыв (средняя на 36 процентов выше медианной) - это очень весомый признак высокого уровня расслоения в Республике по уровню зарплат. РУСТЕМ АКБАШЕВ, финансист, кандидат экономических наук: Медианная зарплата отлично подходит для сравнения социально-экономического положения регионов, потому что даёт более честную картину типичных доходов жителей, чем средняя зарплата. За последние 10 лет абсолютный уровень покупательной способности в РБ, рассчитываемый РИА Рейтинг, почти не менялся. С 2018 года значение держится в узком коридоре примерно 2,0–2,3 набора. А вот позиция в рейтинге просела сильно. Если в 2020–2022 годах республика была в районе 36–40-го места, то к 2026-му скатилась на 59-е. Причина в том, что регион начал проигрывать "гонку" привлекательности зарплат своим соседям и большому ряду регионов РФ. Что общего в экономиках регионов, стоящих выше по рейтингу? 1. Более сбалансированная структура экономики. Нет доминирования одной-двух отраслей с экстремально высокими зарплатами. Развиты разные сектора — промышленность, услуги, сельское хозяйство, IT. 2. Меньше социального расслоения. Разрыв между доходами самых высокооплачиваемых и самых низкооплачиваемых работников меньше. 3. Часто — акцент на секторах, где зарплаты более однородны. 4. Иногда — прослеживается влияние региональных доплат, направленных на выравнивание доходов. 5. Проведение в регионе крупных госпрограмм и инвестпроектов: они разгоняют зарплаты и спрос на кадры. РУСТЕМ АХУНОВ, доктор экономических наук: Прежде всего отмечу, что означает рассчитанный показатель. Он предполагает расчет соотношения медианной зарплаты в регионе со стоимостью фиксированного набора товаров и услуг. То есть показатель учитывает одновременно и уровень доходов и стоимость жизни. Во II квартале 2026 г. чистая медианная зарплата составила 57,4 тыс. руб. и превышала стоимость фиксированного набора в 2,29 раза (59-е место). Годом ранее соотношение составляло 2,30 (47-е место) при медианной зарплате 52,7 тыс. руб. Результат говорит прежде всего о том, что повышение зарплаты типичного работника в республике «съедается» ростом цен. Номинальный рост почти на 9% не дал прироста реальной покупательной способности фиксированного набора. При этом отмечу, что падение ранга региона на 12 позиций вызвано изменением показателя всего на 0,01. Ранжированные по осуждаемому показателю регионы расположены очень плотно друг к другу. Разрыв с лидерами ПФО по показателю следующий: значение в Татарстане — 3,02, в среднем по стране — около 2,7. Таким образом, покупательная способность медианной зарплаты свидетельствует о том, что типичный работник в Башкортостане имеет сравнительно ограниченный запас дохода после покрытия условно базовых расходов на товары и услуги по сравнению с другими субъектами РФ. Дзен | ВК | MAX | Telegram