В преддверии выборов Роструд разобрал вопрос ⤵️
В преддверии выборов Роструд разобрал вопрос ⤵️ Обязан ли работодатель отпустить сотрудника с работы, если он является наблюдателем на выборах? ➡️Да, обязан - с сохранением места работы на время исполнения общественных обязанностей (Вопрос на портале Онлайнинспекция.рф № 253387 от 23.08.2026) По оплате этого периода в ответе Роструда все достаточно сумбурно так что поясню от себя 👇 ✔️Госорган или общественное объединение, которые привлекли человека в качестве наблюдателя, выплачивают ему компенсацию за свой счет (ст.170 ТК РФ) ✔️Деятельность наблюдателя - добровольная и не оплачивается за счет гос.бюджета - постановлением от 24.06.2026 года № 10/101-9 выплаты предусмотрены только членам избирательной комиссии. ✔️Работу наблюдателей могут (но не обязаны) оплачивать кандидаты или политические партии, которые их привлекают. И в целом, что касается наблюдателей - далеко не все специалисты согласны с тем, что деятельность наблюдателя подпадает под нормы ст.170 ТК - как раз потому, что она полностью добровольная. Это ПРАВО, а не обязанность гражданина. Тем не менее, Роструд дал именно такой ответ, и я бы не стала на месте работодателя упираться и отказывать работнику. Нужны нам потом проблемы на ровном месте?