Ненормированный рабочий день - не повод привлекать к совещаниям за пределами рабочего дня.
Ненормированный рабочий день - не повод привлекать к совещаниям за пределами рабочего дня. Работодатели часто забывают, что ненормированный рабочий день позволяет лишь эпизодически привлекать персонал к работе до или после рабочего дня и только в тех ситуациях, когда это объективно необходимо. А некоторые искренне считают, что дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день компенсирует работнику всё излишне отработанное, поэтому можно требовать от них работу от рассвета до заката. Наглядный пример - судебное решение ниже (опр. 7-го КСОЮ от 13 августа 2026 г. по делу N 8Г-10585/2026) ⤵️⤵️⤵️ Гражданин работал в ООО "РН-Бурение" в разных должностях, связанных с промышленной безопасностью и охраной труда. В компании регулярно проводились селекторные совещания до начала работы, с 7.30 до 9.00, в которых он участвовал. ➡️Уволившись, работник решил взыскать оплату сверхурочной работы за весь период -2.060.293 рублей. Работодатель с такой постановкой вопроса не согласился, так как считал себя абсолютно правым: ✔️работнику был установлен ненормированный рабочий день ✔️участие в совещаниях по промышленной безопасности и охране труда было прямо указано в должностной инструкции ✔️время совещания было обусловлено тем, что работники месторождений на них докладывают о прошедшей смене и о запланированных работах на текущую. Но все 3 судебные инстанции признали их сверхурочной работой. Правда снизили сумму иска до 372,6 тыс. руб. - оплату сверхурочных за год работы (с учетом установленного срока обращения в суд 1 год). Суд полностью согласился, что участие в совещаниях относилось к должностным обязанностям работника. ❗️И так как работодатель организовывал их за пределами рабочего времени, то эти часы квалифицируются как сверхурочные. Первое, что хочется сказать - что мешало сдвинуть рабочий день на 7.30, если производственные процессы требовали совещания именно в это время? И второе 👇 Если вы так же, как этот работодатель, плохо ориентируетесь в теме ненормированного рабочего дня, посмотрите мой вебинар с одноименным названием. На вебинаре "Ненормированный рабочий день" разобраны ✅все требования ✅ограничения ✅права ✅и обязанности сторон при установлении ненормированного рабочего дня. 👉Если вы в Клубе - вебинар выложен в Библиотеке. 👉Если нет - оформить заказ на запись вебинара можно ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ ▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️ 🔗Вступить в закрытый Клуб