🏛 Меморандум по правилам работы в сфере предоставления персонала — 16 июня 2026 г. в 10:00:25.255

🏛 Меморандум по правилам работы в сфере предоставления персонала По итогам заседания Экспертного совета при ФНС России 2 июня 2026 года утверждён Меморандум по реализации Концепции обеления отрасли предоставления персонала. Документ устанавливает единые правила взаимоотношений между компаниями розничной торговли и электронной коммерции и подрядчиками, предоставляющими персонал для выполнения работ: 🔹доставка и складские операции 🔹сборка, сортировка и упаковка заказов 🔹раскладка, выкладка и предпродажная 🔹подготовка товаров 🔹комплексное обслуживание торгового объекта, включая уборку 🔹обслуживание расчётно-кассовой зоны 🔹погрузочно-разгрузочные и такелажные работы 🔹и иные аналогичные услуги 📌 Цели документа Исключение «серых» схем и недобросовестных посредников Установление единых и понятных правил для бизнеса Снижение налоговых рисков для крупных заказчиков Формирование «белого» рынка предоставления персонала 📌 Эксперимент Реализация Концепции основана на добровольном участии налогоплательщиков. Согласие на участие выразили 34 организации - крупнейшие компании розничной торговли и электронной коммерции. 🔹 Период проведения эксперимента: с 1 сентября 2026 года по 1 сентября 2027 года 🔹 Методологическое сопровождение участников обеспечивают Межрегиональные инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам № 1, 3 и 7 📌 Что будет дальше По результатам эксперимента будут сформированы предложения по мерам дальнейшего развития правил взаимодействия, в том числе возможные предложения по корректировке законодательства. «По результатам заседания экспертного совета подготовлен Меморандум, разъясняющий порядок проведения эксперимента, рекомендованные положения договора предоставления персонала и портрет идеального партнёра как ориентир для оценки налоговых рисков» - Елена Суворова, начальник Управления по крупнейшим налогоплательщикам ФНС России 🔗 Меморандум утверждён Протоколом заседания Экспертного совета от 02.06.2026. #Заседания #Аутстаффинг