Елена Пономарева - канал о кадровом учете и трудовых отношениях
Бизнес · 11 июня 2026 г.
Чего боятся работники в 2026 году
Чего боятся работники в 2026 году Согласно опросу SuperJob, большинство работников чувствуют себя уверенно, но тревожность растет. Если в октябре 2024 года «ничего не боялись» 69% работников, то в мае 2026-го — только 59%. Основные страхи: • Увольнение — 8% (лидер, но процент ниже, чем в 2022 году) • Низкая зарплата и недооцененность — 6% (за 3 года вырос в два раза) • Быть невостребованным специалистом — 4% (самый быстрый рост, боятся того, что навыки устареют или профессия уйдет в прошлое) Далее: страх перед руководством, не справиться с обязанностями, нестабильность (по 3%). Более редкие страхи: банкротство, задержки зарплаты, отсутствие карьеры (по 2%). Гендерные различия: • Женщины чаще боятся низкой оплаты (8% против 4% у мужчин) и перегрузок. • Мужчины — увольнения (9% против 7%) и нестабильности (4% против 2%). Интересно, что обмана со стороны работодателя опасаются 2% мужчин, тогда как среди женщин этот процент стремится к нулю. Вывод: в основном работники боятся потерять текущее место и иметь низкую зарплату. Боязнь начальника или сложных задач меркнет перед перспективой остаться за бортом профессии. 🔗 Дистанционные курсы | Вебинары | Очные курсы