Елена Пономарева - канал о кадровом учете и трудовых отношениях
Бизнес · 25 июня 2026 г.
Дежурство на телефоне - это тоже работа — 25 июня 2026 г. в 11:37:50.265
Дежурство на телефоне - это тоже работа Работника назначили дежурным в выходные по графику. Обязанность – быть на связи и выехать на объект при необходимости. По данным учета работник поработал на рабочем месте в один выходной 17 минут и 1,5 часа в другой выходной. Работодатель оплатил только эти минуты. Работник потребовал отгулы или двойную оплату за два дня. Суд взыскал с компании более 150 000 рублей за ВСЁ время дежурства, а не только за минуты на объекте. В ТК РФ нет понятия «просто быть на связи». Есть только работа (ст. 91) и отдых (ст. 106). Если работник не свободен от должностных обязанностей и не может провести из-за дежурства в выходной время на свое усмотрение, то он не отдыхает, а работает. И это должно оплачиваться по ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере за все время дежурства. Источник: определение 7 го КСОЮ от 25.12.2025 № 88 16832/2025 Кадровый чат (Елена Пономарева)