Елена Пономарева - канал о кадровом учете и трудовых отношениях
Бизнес · 31 июля 2026 г.
Действия работодателя при банкротстве работника — 31 июля 2026 г. в 08:27:27.471
Действия работодателя при банкротстве работника 1. Данные о банкротстве Работник уведомлять о своем банкротстве не обязан. Работодателю уведомление направит финансовый управляющий. Информация доступна для проверки в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (ст. 28, п. 2 Закона № 127-ФЗ), но обязанности отслеживать ее у работодателя нет. 2. Получить документы Работодателю поступают: • решение суда о банкротстве и введении реализации имущества (ст. 213.24, п. 2 Закона № 127-ФЗ); • уведомление финансового управляющего с реквизитами счета и лимитом сумм для личных выплат работнику. 3. Обязанности работодателя Работодатель обязан выплачивать зарплату строго по уведомлению финансового управляющего: • часть - на личный счет работника (в пределах разрешенной суммы); • остальное - на счет должника (реквизиты от управляющего). Обратите внимание! Выдача зарплаты наличкой на руки работнику или частично «в конверте» категорически запрещена. Скажите работнику, что умолять бесполезно! Кроме законодательства о банкротстве, данное нарушение также влечет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 123 НК РФ. При банкротстве работника меняется только порядок выплат. Трудовые отношения сохраняются на прежних условиях. Исключение – для директора организации, так как при банкротстве устанавливается запрет занимать руководящие должности на 3 года. Вебинар "ТК РФ: Новая версия 2026" Дата: 11 августа в 13:00 (МСК) Принять участие в вебинаре