Елена Пономарева - канал о кадровом учете и трудовых отношениях
Бизнес · 20 апреля 2026 г.
Оплата вынужденного прогула: позиция Роструда — 20 апреля 2026 г. в 13:01:04.328
Оплата вынужденного прогула: позиция Роструда Письмом от 06.02.2026 № ТЗ/601-6-1 Роструд разъяснил, как считать компенсацию за вынужденный прогул. Формула расчета: 1️. Рассчитать средний дневной заработок (Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540): Сумма зарплаты, премий и вознаграждений за отработанные дни за 12 месяцев (с учетом п. 15 Положения) / количество фактически отработанных дней в периоде. 2️. Умножить полученную сумму на количество рабочих дней по графику работника за период вынужденного прогула. Что важно учитывать при оформлении увольнения работника за виновные действия, чтобы минимизировать риск восстановления на работе обсудим на вебинаре Трудовой распорядок и контроль дисциплины" Дата: 28 апреля 2026 г. в 13:00 (МСК) Принять участие