Мой бывший коллега ушел из Газпрома в строительство, устав бесконечно сидеть на совещан...
Мой бывший коллега ушел из Газпрома в строительство, устав бесконечно сидеть на совещаниях, выполнять задания руководства в стол и т.д. Да, 40 лет и одна должность 10 лет + он физически ощущал, что не видит смысла в своем труде. Не видел конечного результата и чувствовал себя неживым, так скажем. От экономиста к керамисту: почему это не шаг назад, а эволюция? История бывшего финансиста, открывающего пекарню, стала клише не просто так. Переход от абстрактного к осязаемому. Многие «престижные» профессии связаны с цифрами, отчетами, виртуальными ценностями. В кризисе среднено возраста часто возникает потребность в реальном, физическом результате. Создать вещь, вырастить растение, увидеть непосредственный результат своего труда. Это восстанавливает связь с реальностью и дает мгновенную обратную связь, которой так не хватает в корпоративной среде, особенно в период кризиса в карьере. В большой системе сотрудник — это винтик. В своем деле, даже маленьком, он автор и творец. Это напрямую удовлетворяет экзистенциальную потребность поиске себя, помогает понять, как найти себя, усиливает ощущение самореализации. Проживали ли вы такое состояние или, возможно, вы сейчас в этом процессе?