#эп_новости — 20 мая 2026 г. в 07:07:02.337
#эп_новости КС РФ постановил обеспечить предоставление приемным родителям – сотрудникам федеральной противопожарной службы отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (см. постановление КС РФ от 15.05.2026 N 32-П) 🔎История: Сотрудница противопожарной службы с супругом взяли на воспитание двух детей по договору о приемной семье. На работе она попросила отпуск по уходу за одним из них, но ей отказали. Суды согласились с работодателем. По ТК РФ и Закону о противопожарной службе у приемных родителей нет права на такой отпуск. В СК РФ также не указано, что им предоставляют гарантии наравне с опекунами. 📌Позиция КС РФ: КС РФ признал частично неконституционными положения части второй статьи 256 ТК РФ, пункта 1 статьи 152 СК РФ и части 8 статьи 57 Закона о противопожарной службе. Они не позволяют однозначно сделать вывод о том, что законодатель дает право на такой отпуск не только опекунам, но и приемным родителям. Между тем последние берут на себя обязанности по воспитанию, хотя многие из них заинтересованы в продолжении трудовой деятельности, чтобы в том числе обеспечить достойные условия жизни ребенку в новой семье. Именно отпуск по уходу за ребенком позволяет временно не работать, чтобы исполнять принятые семейные обязанности, сохраняя место и должность. Законодателю следует внести изменения. @aestheticsoflaw l мы в Max