🔴Досрочный выход на работу: сохранится ли пособие по уходу за ребенком?
🔴Досрочный выход на работу: сохранится ли пособие по уходу за ребенком? Многие родители планируют вернуться к трудовым обязанностям до окончания отпуска по уходу за ребенком, но опасаются потери ежемесячной выплаты. ☝️Развеем сомнения: пособие сохраняется в полном объеме независимо от того, выходите ли вы на полную ставку, неполный день или на дистанционную работу. Законодательство (ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ) позволяет одновременно получать и зарплату, и пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Оформить отпуск может не только мама, но и папа или другой родственник, фактически ухаживающий за малышом. Размер пособия для трудоустроенных в 2026 году — 40% от среднего заработка за два предыдущих года. Минимальная сумма — 10 837,2 руб. (плюс районный коэффициент), максимальная — 83 021,18 руб. Обращаем внимание, что при досрочном выходе на работу Вы имеете право уйти на больничный, и одновременно получать пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности. ☝️Это право действует не только при болезни самого работника, но и при уходе за заболевшим ребенком. Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.