Сладкая премия за рекордный год: Ferrero выплатит более 2500 евро каждому сотруднику в ...
Сладкая премия за рекордный год: Ferrero выплатит более 2500 евро каждому сотруднику в Италии Пока европейский бизнес считает убытки и экономит на персонале, производитель Nutella и Kinder демонстрирует эталонный образец итальянского корпоративного благополучия. Около семи тысяч сотрудников концерна Ferrero по всей Италии получат в октябрьских зарплатных ведомостях внушительный бонус за производительность — свыше 2 500 евро на человека. Официальное соглашение о выплатах было подписано по итогам переговоров дирекции кондитерского гиганта с крупнейшими отраслевыми профсоюзами (Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil). Премия за финансовый год 2025/2026 поступит на счета работников всех четырех производственных площадок компании в стране: в Альбе (Пьемонт), Поццуоло-Мартезана (Милан), Бальвано (провинция Потенца) и Сант-Анджело-деи-Ломбарди (провинция Авеллино). Для четырех тысяч сотрудников исторической фабрики в Альбе точная сумма составит 2 545,86 евро до вычета налогов. Приятным бонусом станет государственная налоговая льгота: такие поощрительные выплаты за производительность в Италии облагаются по сниженной фиксированной ставке всего в 10%. Кроме того, Ferrero предлагает работникам выгодную альтернативу живым деньгам. Через корпоративную платформу Ferrero Care премию можно полностью или частично конвертировать в пакет социальных услуг: оплату детских садов и учебы детей, уход за пожилыми родственниками, покупку абонементов на транспорт, компенсацию платежей по ипотеке, медицинские чекапы или взносы в негосударственный пенсионный фонд. Для тех, кто выбирает социальный пакет вместо наличных, компания за свой счет увеличивает сумму бонуса еще на 20%. Сейчас на итальянских фабриках холдинга наступает самый горячий сезон: конвейеры работают на полную мощность, формируя склады к осенним и рождественским праздникам. Чтобы справиться с пиковым спросом на сладости, к постоянному штату временно присоединились сотни сезонных рабочих по контрактам от трех до шести месяцев, среди которых традиционно много молодежи и женщин, для которых работа на фабрике становится надежным источником семейного дохода.