Форум Лидерской программы — 14 мая 2026 г. в 13:58:21.925
Форум Лидерской программы В Энгельсе прошел двухдневный форум Лидерской программы, стратегического внутреннего проекта по развитию потенциала сотрудников ФракДжет-Волга. Вы приняли решение развиваться, узнавать новое и выходить из зоны комфорта, и это присуще настоящим лидерам. Многие задачи будут сложными и интересными — именно так происходит рост. За эти семь месяцев вы лучше узнаете друг друга и самих себя. Желаю вам системного упрямства и больших сил на этом пути! — приветствовал участников программы генеральный директор ФракДжет-Волга Дмитрий Колосов. Лидерская программа – 2026: 🔹 22 участника 🔹 12 наставников 🔹 5 кураторов проектов 🔹 7 месяцев работы Программа стартовала в феврале и продлится до октября. Участники уже прошли оценку компетенций, посещали управленческие практикумы, разрабатывали и защищали видение должности. Кроме того, они обучаются управлению проектами в Томском политехническом университете. Работа над проектами За два дня форума участники лично познакомились со своими наставниками и друг другом, а также выбрали проекты, над которыми будут работать в командах ближайшие 5 месяцев. Всего в программе 5 проектов: 1️⃣ Гибкие роли для построения результативных команд. Куратор — директор по персоналу Елена Егорова 2️⃣ Система оценки операционной деятельности. Куратор — начальник управления по трансформации и мониторингу бизнес-процессов Андрей Никитин 3️⃣ Система технической поддержки и сохранения накопленного опыта. Куратор — директор по внутрискважинным операциям Константин Бурдин 4️⃣ Повышение эффективности коммерческой деятельности. Куратор — директор по развитию бизнеса Артем Гайсин 5️⃣ Планирование и оптимизация транспортной логистики. Куратор — начальник ЦИТС Алексей Беккер Также участники прошли тренинг по командообразованию, на котором погрузились в ценности компании и узнали больше друг о друге. Что дальше На протяжении всего проекта каждого участника Лидерской программы будут поддерживать наставники. Это топ-менеджеры компании, которые предварительно изучили инструменты развития и коучинга. Далее лидеров ждут практикумы по менеджменту и переговорам, бизнес-симуляции, экспертное обучение и тренинги для формирования новых компетенций. 👉 Наш ВК