Инвестируем в образование сотрудников — 20 июля 2026 г. в 10:00:02.134
Инвестируем в образование сотрудников Одна из ценностей нашей компании — экспертность. Чтобы браться за сложные проекты, задавать стандарты качества в отрасли и стабильно развиваться, нужна сильная команда профессионалов. Поэтому мы всегда поддерживаем стремление сотрудников получать новые знания, развивать свое мастерство и совершенствовать методы работы. Ключевую роль в профессиональном росте играет образование. В этом году наши коллеги получили дипломы о высшем и среднем профессиональном образовании. Многие сотрудники продолжают учиться и работать в нашей команде. Они поделились, сложно ли учиться и работать одновременно, что их мотивирует и какие цели они ставят. Когда осознанно подходишь к жизни, работе, учебе, всё удается. Получить высшее образование меня подтолкнуло выгорание на предыдущей должности, где были однотипные задачи. Хотелось развития. Поэтому я поступил в Северо-Кавказский федеральный университет по направлению «Нефтегазовое дело». Четыре года пролетели незаметно. В этом году я успешно окончил вуз и получил диплом. Тем, кто сомневается в необходимости образования, скажу: если есть желание и готовность развиваться, сменить профессию или должность, поступайте в вуз. Если не понравится, всегда можно начать заново. Но если дойдете до конца и станете востребованным специалистом, будете гордиться собой. Любое обучение дает новые навыки и знания, которые пригодятся в будущем, — поделился помощник мастера капитального ремонта скважин ОП Чаяндинское Александр Мошин. О совмещении работы и учебы, а также о своих целях рассказал технолог ОП Ангара Денис Войлоков: Работать и учиться одновременно непросто. Иногда сессия выпадает на рабочую вахту. Но со временем ко всему привыкаешь. Без высшего образования невозможен рост как профессиональный, так и личностный. Образование — это не только знания, но и расширение кругозора, развитие новых компетенций и открытие новых возможностей. Учиться нужно обязательно, тем более что компания поддерживает в этом вопросе. В этом году заканчиваю бакалавриат и планирую поступить в магистратуру. Кроме того, я участвую в лидерской программе ФракДжет-Волга, где получаю колоссальный объем информации. Я не хочу останавливаться на достигнутом. Пока есть желание и стремление, нужно действовать. Сейчас моя цель — стать главным технологом. Уверен, что у меня всё получится. Поздравляем наших коллег-выпускников! Желаем новых достижений и скорейшей возможности применить новые знания в общих проектах. Тем, кто еще в процессе, — сил, легких экзаменов и успешного финиша. А чтобы образование для сотрудников стало еще доступнее, ФракДжет-Волга возмещает до половины стоимости обучения в вузах по профилю компании. Условия получения компенсации: 🔹стаж работы в компании более 1 года 🔹это ваше первое высшее образование 🔹успешная сдача сессии 🔹желание работать в нашей команде в течение трех лет после выпуска Получение высшего образования делает вас ценным специалистом, открывает новые горизонты в карьере и позволяет уверено браться за амбициозные проекты. 📌 До 10 августа сообщите о своем желании поступить в вуз в 2026 году с компенсацией стоимости обучения компанией: +7 (927) 057-70-76 Виктория