Проверьте, не путаете ли вы занятость и продуктивность? — 14 июля 2026 г. в 03:37:09.060
Проверьте, не путаете ли вы занятость и продуктивность? Занятость — это реакция: вы прыгаете от одной задачи к другой, следуя внешним сигналам. Продуктивность — это стратегия: вы выбираете действия, которые ведут к цели. Метрики занятости и продуктивности. Занятость измеряется количеством. – Я работал сегодня 10 часов! Я – молодец! Продуктивность — качеством и результативностью. – Я сделал 20% от цели. Я – молодец! Итоги занятости и продуктивности. Занятость: усталость, истощение, выгорание. Продуктивность: достижение целей. Как сменить занятость на продуктивность? Так как нам свойственно давать себе оценку (стремиться быть молодцом), и мало кто сумел от этого освободиться, важно сменить метрики этой оценки. Поработал 10 часов, но не приблизился к цели? Неа, не молодец. Поработал 1 час, но сделал важный шаг к цели? Ага, молодец. Проблема в том, что для такой метрики нужно иметь правильные цели. «Цели курильщика» поддерживают занятость. «Цели здорового человека» развивают продуктивность. Именно поэтому лучше вложиться и поставить цели с умом. Чтоб не проэтосамить год, спуская свою энергию на часы работы, а не на результаты оной.