Производственная повседневность: взгляд через приказы по личному составу.
Производственная повседневность: взгляд через приказы по личному составу. Архивные документы по личному составу представляют собой уникальный срез социальной и экономической реальности предприятия. В отличие от документов основной деятельности — производственных планов, сводок о выполнении норм или социалистических обязательств, которые описывают идеальную модель работы, приказы фиксируют реальное функционирование производства на уровне человеческого ресурса изо дня в день. Хронологический ряд приказов наглядно демонстрирует пики нагрузки. Резкое увеличение числа распоряжений о сверхурочной работе или привлечении к труду в выходные дни указывает не только на трудовой энтузиазм, но и на авральные периоды, срыв поставок или выполнение срочного государственного заказа. Соотношение приказов о приеме и увольнении дает точный коэффициент текучести кадров и причинах расторжения трудового договора. Формулировки «по собственному желанию», «за прогул», «в связи с призывом в армию» или «по решению товарищеского суда» служат точным барометром дисциплины. Высокая доля увольнений за появление на рабочем месте в нетрезвом виде характеризует бытовые привычки коллектива и пределы терпения администрации. Ярким примером служит фрагмент приказа по Ерзовскому участку Сталинградского рейда «Волгоглесосплав» от мая 1959 года: «20 мая 1959 г. рабочие Ерзовского участка Сталинградского рейда «Волгоглесосплав» до начала работы получили зарплату и пошли на работу по ремонту каравана № 1003. В обеденный перерыв рабочие купили водки и организовали ее распитие. После обеда вышли на работу в 14 часов в нетрезвом виде. Тов. К начал вытаскивать молевую древесину с криком «Ура», ударив багром в бревно, бревно соскользнуло и тов. К по пояс сорвался в воду. Указанные факты являются грубым нарушением трудовой дисциплины, что может повлечь несчастный случай». #Повседневность_Лесосплав #ПриказыПоЛичному_составу