📋 Обновилось Руководство по проведению удаленной оценки (СМ № 03.1-1.0007) — 13 июля 2026 г. в 07:05:59.848
📋 Обновилось Руководство по проведению удаленной оценки (СМ № 03.1-1.0007) 09.07.2026 утверждена новая редакция документа СМ № 03.1-1.0007 «Руководство по проведению удаленной оценки» версия 04.1. Документ вступает в силу по истечении пяти рабочих дней со дня утверждения. Дата утверждения: 09.07.2026 Что изменилось: 🔹 Актуализированы нормативные ссылки * обновлены ссылки на действующие нормативные документы; * в п. 9.7 ссылка на приказ Минэкономразвития России № 288 заменена на приказ № 496. 🔹 Обновлен раздел 3 «Термины и определения» Приведены в соответствие с действующими документами. 🔹 Пункт 4.2 Приведены в порядок ссылки на Федеральный закон № 412-ФЗ. 🔹 Пункт 4.5 Уточнены основания проведения удаленной оценки: * исключено условие о том, что место деятельности должно было быть «проверено ранее»; * добавлено определение форс-мажорных обстоятельств: «…вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при таких условиях обстоятельств (форс-мажорные обстоятельства)». Также исключены отдельные основания проведения удаленной оценки: * контроль за деятельностью аккредитованных лиц со стороны органа по аккредитации; * свидетельская оценка. 🔹 Пункт 4.7 Уточнены случаи, когда удаленная оценка не может быть проведена. Теперь прямо указано, что заявитель может представить: * информацию, подтверждающую отсутствие технической возможности проведения ВКС; * документы, подтверждающие наличие внутренних ограничений на видеосъемку и аудиозапись. 🔰 Приложение № 3 Перечень материалов, предоставляемых через сервис обмена, не изменился. Также Росаккредитация обновила еще два документа: 📄 СМ № 03.1-4.0005 «Методические рекомендации по формированию программы выездной оценки соответствия органов по сертификации персонала критериям аккредитации» 📄 СМ № 03.1-9.0007 «Схема аккредитации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, выполняющих работы и (или) оказывающих услуги по калибровке средств измерений»