Специальная библиотека РТ для незрячих и слабовидящих
Образование · 13 августа 2026 г.
🎒🔔Первый раз в первый класс: как законно получить выходной на 1 сентября? — 13 августа 2026 г. в 04:49:37.530
🎒🔔Первый раз в первый класс: как законно получить выходной на 1 сентября? Для каждого родителя День знаний — это особенный день, полный волнения. Хочется лично проводить ребенка до дверей класса, поправить ему бант или галстук и сделать памятное фото на линейке. Однако по закону 1 сентября — обычный рабочий день. Как показывают опросы, почти каждый восьмой родитель в итоге пропускает линейку ребенка из-за работы. При этом почти 45% жителей считают, что родителям первоклашек нужно давать официальный выходной. Специалисты Кадрового центра Тувы разбирают, как законно освободить этот день и быть рядом с ребенком в важный момент. Обязан ли работодатель вас отпустить? По Трудовому кодексу — нет, не обязан, даже если ваш ребенок идет в школу первый раз. ✍️Как законно освободить 1 сентября: – Взять день в счет ежегодного отпуска. Если у вас остались неиспользованные дни отпуска, вы можете взять один из них на 1 сентября. Но сделать это нужно заранее, согласовав дату с руководством, особенно если этот день идет вне общего графика отпусков. – Оформить отпуск без сохранения зарплаты (за свой счет). Вы пишете заявление на один день, но помните: работодатель имеет право вам отказать, если на производстве или в офисе горят задачи. – Использовать отгул. Если ранее вы работали сверхурочно или выходили в свои выходные дни, вместо денежной компенсации вы можете попросить день отдыха именно на 1 сентября. У кого есть законные льготы? Некоторые категории сотрудников могут взять отпуск без сохранения зарплаты (до 14 дней в году) в любое удобное для них время, и работодатель не имеет права отказать. К ним относятся: – работающие инвалиды; – родители и супруги военнослужащих; – родители детей с инвалидностью (им также положены дополнительные оплачиваемые выходные дни в месяц); – многодетные родители (в зависимости от возраста детей и условий коллективного договора). 💡В любом случае, лучший способ не пропустить линейку — договориться с руководством заранее. Желаем вам и вашим детям отличного старта нового учебного года!