Как пройти диспансеризацию и не потерять в зарплате? Объясняем ваши права 📜
Как пройти диспансеризацию и не потерять в зарплате? Объясняем ваши права 📜 Многие откладывают осмотр, потому что «работа не отпускает» или «брать отгул за свой счет — дорого». Знаете ли вы, что по закону (ст. 185.1 Трудового кодекса РФ) работодатель ОБЯЗАН дать вам оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации? Вот как это работает: 👔 Если вам до 40 лет: 1 рабочий день раз в 3 года. 👔 Если вам 40 лет и больше: 1 рабочий день ежегодно. 👵 Предпенсионерам (за 5 лет до пенсии) и пенсионерам: 2 рабочих дня ежегодно. Что нужно сделать? Всё максимально просто: 1. Напишите заявление на имя руководителя в свободной форме: «Прошу освободить меня от работы [Дата] для прохождения диспансеризации согласно ст. 185.1 ТК РФ». 2. Передайте в отдел кадров или бухгалтерию. Работодатель не имеет права вам отказать. А если начальник против? Ваше здоровье — законный приоритет, и государство закрепило это право за вами. День диспансеризации оплачивается по среднему заработку, а время вашего отсутствия фиксируется в табеле как рабочий день. Не ищите отговорки. Используйте свое законное право на заботу о себе.