С 1 сентября в трудовом законодательстве вступил в силу ряд изменений, которые напрямую... — 3 сентября 2026 г. в 13:06:39.613
С 1 сентября в трудовом законодательстве вступил в силу ряд изменений, которые напрямую затрагивают работу с персоналом — и для ресторанного бизнеса это особенно важно. Переработки, графики 2/2 и 3/3, оплата сверхурочных, срочные договоры, испытательный срок — всё это влияет не только на HR, но и на операционку: фонд оплаты труда, планирование смен и загрузку команды. Собрали в карточках главные изменения, на которые стоит обратить внимание ресторанам и другим предприятиям HoReCa. Листайте, сверяйте со своими текущими процессами и передавайте ответственным за кадры и расчёт заработной платы.
184 просмотров