Сарафан у кадрового агентства кончается внезапно
Сарафан у кадрового агентства кончается внезапно «Новых клиентов ищем по остаточному принципу, все заняты закрытием вакансий». Слышу это от владельцев кадровых агентств на каждой второй встрече. По сути человек говорит: продавать некому. Рекрутеры ненавидят холод, отдельный сейлз дорог, и воронка новых заказчиков живёт на сарафане. Просел сарафан, и месяц без договоров. Что делаем: AI-агент AISender на инфраструктуре Solaris берёт первую линию на себя: • находит компании с открытыми вакансиями и выходит на ЛПР; • в переписке выясняет позицию, бюджет, срочность; • менеджеру отдаёт уже тёплого заказчика с контекстом диалога. > Рекрутер должен закрывать вакансии, а не греть холодную базу. Это и есть управление: та же команда, но люди делают только то, где нужен человек. Если ваша воронка тоже держится на сарафане, приходите, покажу механику изнутри. Подписывайтесь: Антон про бизнес