📣Постановлением Правительства Ростовской области от 26.05.2026 № 475 утвержден Порядок...
📣Постановлением Правительства Ростовской области от 26.05.2026 № 475 утвержден Порядок квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области. 🔹Работодателям, у которых среднесписочная численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу ветеранов боевых действий, в размере 3% от среднесписочной численности работников. 📌Выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия: 🔵заключенного трудового договора с ветераном боевых действий; информации о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для трудоустройства ветеранов боевых действий, размещенной на единой цифровой платформе "Работа в России" (в данных о вакансии в обязательном порядке в типе рабочего места должно указываться, что рабочее место «обычное, квотируется (резервируется) в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации для трудоустройства иных категорий граждан» с категорией «ветеран боевых действий»). 🔵Выполнение работодателем установленной квоты не может быть осуществлено за счет граждан, трудоустроенных к работодателю в рамках квоты для инвалидов. ❗️Важно! Также предусмотрена обязанность работодателей, которым установлена квота для приема на работу ветеранов боевых действий, предоставлять в Кадровый центр города Новошахтинска ежемесячно, до 10 числа следующего за отчетным месяцем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) в счет установленной квоты для приема ветеранов боевых действий и информацию о выполнении квоты для приема на работу ветеранов боевых действий по формам, предусмотренным Порядком, утвержденного Постановлением Правительства Ростовской области от 26.05.2026 № 475. 🖊Более подробную информацию о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий можно получить в Кадровом центре города Новошахтинска по адресу: ул. Советская, 10 (каб. 105) или по номеру телефона 📲8 (86369) 2-03-56.