Роструд объяснил, почему ДМС и больничный не заменят индексацию зарплаты
Роструд объяснил, почему ДМС и больничный не заменят индексацию зарплаты https://globalmsk.ru/news/id/82563 Представители Роструда получили вопрос об индексации заработных плат и подробно ответили на него. В ведомстве уточнили, что процедуру не заменят добровольное медицинское страхование и оплачиваемые дни отпуска при временной нетрудоспособности. По словам специалистов, перечисленные гарантии не входят в состав вознаграждений труда. Это значит, что они не подпадают под требования Трудового кодекса. Пояснениями поделился информационно-правовой портал «Гарант». В Роструде заинтересовались вопросом, связанным с индексацией зарплат. Гражданин сообщил, что один из работодателей в качестве меры повышения реального размера зарплаты указал корпоративный больничный и ДМС. Такие гарантии предоставлялись в компании всем сотрудникам уже долгие годы без каких-либо изменений. Роструд рассмотрел ситуацию и пришел к выводу, что эти меры не могут заменить индексацию. Все дело в том, что они не имеют отношения к оплате за работу. Ведомство сослалось на часть 1 статьи 129 Трудового кодекса России. В ней сказано, что заработная плата включает вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты и стимулирующие надбавки. Ни полис добровольного медицинского страхования, ни корпоративный больничный в этот состав не попадают. По этой причине приравнивать их к индексации нельзя. Статья 134 ТК РФ обязывает работодателей проводить повышение зарплат сотрудников в связи с ростом цен на товары и услуги. Для госорганов, местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений порядок индексации установлен в соответствии с действующим законодательством. В случае с другими работодателями смотреть нужно на коллективный договор, локальные акты и соглашения. Получается, что если компания оплачивает больничные и предоставляет ДМС, то она все равно периодически обязана повышать саму зарплату. Озвученные гарантии в Роструде назвали корпоративными льготами, которые не могут заменять индексацию. #индексация #зарплаты #корпоративныельготы