Г

ГлобалМСК.ру

Бизнес · 4 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

SuperJob: рекордное количество работников ждут повышения зарплат в 2027 году

SuperJob: рекордное количество работников ждут повышения зарплат в 2027 году https://globalmsk.ru/news/id/83068 Согласно данным портала SuperJob, 58% россиян рассчитывают на повышение зарплаты в 2027 году. Показатель оказался одним из самых высоких с 2020 года, передают «Известия». В SuperJob отмечают, что ожидание повышения зависит от возраста респондентов. Чаще всего на прибавку рассчитывают россияне до 35 лет. Различия имеются и по половому признаку: 59% мужчин хотят зарабатывать больше, в то время как среди женщин такое стремление имеют 56%. Пересмотр оклада зачастую необходим тем, чей доход составляет от 100 000 до 150 000 рублей. Всего в исследовании приняли участие 1,6 тысячи россиян. Ранее Минэк снизил прогнозы по росту реальных зарплат в следующем году. Первоначально показатели составляли 2,5%, теперь они варьируются в пределах 1,8%. На последующие годы цифры не изменились. Сервис HeadHunter сообщает, что в 2026 году более 50% компаний уже провели индексацию для своих сотрудников, еще 20% предприятий планируют это сделать в ближайшее время. В среднем повышение составляет 10% от текущего дохода. В «Авито» сообщают, что в январе-октябре зарплатные предложения увеличились на 19% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Цифра превысила 85 000 рублей в месяц. В некоторых сферах рост опережает показатели рынка, среди них - строительство жилых и коммерческих объектов. Валерий Тумин, член экспертного совета по развитию цифровой экономики, назвал причины завышенных ожиданий граждан. «Высокие ожидания прибавки связаны прежде всего с накопленным ростом расходов. Сотрудники оценивают зарплату по тому, сколько остается после покупки продуктов, оплаты жилья, транспорта и других обязательных трат», - отметил Валерий Тумин. Повышенная сумма связана не с желанием зарабатывать больше, а со стремлением сохранить прежний уровень жизни. Свое влияние оказал и рост зарплат. В 2022-2024 годах он был обусловлен нехваткой кадров. У многих россиян сложилось представление о том, что такая тенденция - это норма, но сейчас ситуация изменилась. Зарплатная гонка постепенно заканчивается. Компании не могут так активно повышать оклады, поскольку у них увеличиваются издержки. В HeadHunter сообщают, что около 16,5% компаний планируют провести индексацию зарплат в первом квартале следующего года. Валерий Тумин отмечает, что работодатели могут повысить оклады при достаточной выручке и хорошей рентабельности. Кроме того, предприятия анализируют стоимость финансирования и производительность труда. При удорожании материалов, аренды, обслуживания кредитов сложно поддерживать прежние темпы увеличения доходов сотрудников. Однако уход опытных кадров оказывается дороже прибавки. Тумин отмечает, что компании начали избирательнее подходить к повышению окладов. Они учитывают уровень квалификации специалиста, результаты его работы и сложности, которые могут возникнуть в связи с заменой сотрудника. Кроме того, работодатели не освобождаются от обязанности проводить индексацию, предусмотренную законом. Ожидается, что в следующем году зарплаты некоторых категорий сотрудников федеральных учреждений повысятся на 8%. Соответствующие показатели заложены в бюджет. Мера распространится на системы здравоохранения, науки, образования, культуры и соцобеспечения. Индексация начнется с 1 января. Для работников силовых ведомств прирост составит 4%. При этом МРОТ достигнет 28 935 рублей. #ростзарплат #ожиданияроссиян #опросSuperJob