❗️ Итоги крупнейшей конференции обучения и развития – ATD 2026. Что изменилось, и почем... — 8 июля 2026 г. в 07:30:15.430
❗️ Итоги крупнейшей конференции обучения и развития – ATD 2026. Что изменилось, и почему много говорили про человека, а не AI Часть 1 Андрей Останин 6-й год следит за итогами ATD. Раньше он опирался на разборы, которые выкладывали коллеги из тренинговых компаний, участвующих там напрямую. В этом году впервые сделал собственное глубинное исследование: кейноуты, больше 200 сессий, прямые эфиры делегации из Лос-Анджелеса, разборы вендоров К каждому тренду он добавил технологию – то, что можно взять и применить уже на этой неделе. Иначе тренд так и останется красивой картинкой с конференции Если свести четыре дня к одному наблюдению, оно короткое: на конференции, где все ждали разговор про AI, сильнейшей темой оказался человек. Зак Касс, экс-глава go-to-market OpenAI, сказал это прямо со сцены: «Artificial intelligence is not the story — humanity is» Вот три важных момента, которые особенно важны сейчас: ➡️ Оптимизм как компетенция лидера. Касс называет его не наивностью, а моральным долгом руководителя ➡️ Доверие как измеримый актив. Организации с высоким доверием показывают на 50% выше производительность и на 76% выше вовлечённость ➡️ Меняется сам образ руководителя. От яркого и харизматичного – к тому, кто стоит в узлах системы и работает руками. AI при этом никуда не делся – он просто перестал быть отдельной темой и стал средой. И раз все уже подустали от разговоров «про AI вообще», делимся рабочей рамкой. Её показали на конференции как способ внедрять AI так, чтобы потом не разгребать последствия Технология: WISE AT AI – рамка «мудрого» внедрения AI Шесть критериев. Перед запуском любой AI-инициативы пройдите по ним – и там, где честного ответа нет, остановитесь: ➡️ Wisdom (мудрость применения) – отдавайте AI только подходящие задачи и трезво видьте его ограничения ➡️ Inclusive (инклюзивность) – используйте разные источники и проверяйте результат на искажения в данных ➡️ Safe & Secure (безопасность) – защищайте чувствительные данные, работайте с проверенными провайдерами. ➡️ Equitable (справедливость) – согласие, контроль и возможность отказаться от использования AI ➡️ Accountable (ответственность) – за финальный результат отвечает человек, а не алгоритм ➡️ Transparent (прозрачность) – открыто сообщайте, когда использован AI Это малая часть инсайтов с ATD 2026. Полный отчёт глубинного исследования – по ссылке: пройдите по ней, и бот пришлёт его вам