Внеплановая специальная оценка условий труда
Внеплановая специальная оценка условий труда В ряде случаев закон устанавливает обязанность провести специальную оценку условий труда в более сжатые сроки, чем 5 лет. Рассмотрим эти случаи. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: - ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; - получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда; - произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (исключение - несчастный случай на производстве произошел по вине третьих лиц); - выявленное профессиональное заболевание, причиной которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов; - изменение технологического процесса; - замена производственного оборудования; - изменение состава применяемых материалов и (или) сырья; - изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты; Примечание: в последних четырех случаях специальная оценка условий труда проводится, если эти изменения способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников. Также основанием для внеплановой специальной оценки условий труда являются мотивированные предложения выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда. Они могут быть подготовлены, например, по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте. Для этого работник должен представить их в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников. При вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, а также изменении технологического процесса и замене производственного оборудования внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления этих случаев. В остальных вышеперечисленных случаях случаев внеплановая специальная оценка условий труда проводится в течение шести месяцев.