В отношении каких категорий не проводится специальная оценка условий труда
В отношении каких категорий не проводится специальная оценка условий труда Мы знаем, что проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя. Но на всех ли рабочих местах она проводится. Рассмотрим, когда специальная оценка условий труда не проводится. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда следующих категорий работников: - надомники, - дистанционные работники, - работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, - работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом. Если Вы относитесь к таким работникам или работодателям — не проведение специальной оценки условий труда не является нарушением. Также специальная оценка условий труда не проводится на рабочих местах, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. На таких рабочих местах повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления следующих обстоятельств: - произошел несчастный случай на производстве (исключение - несчастный случай, произошедший по вине третьих лиц), - выявлено профессиональное заболевание из-за воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, - в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного контроля (надзора) нарушения государственных нормативных требований охраны труда.