Требования к организации, проводящей специальную оценку условий труда
Требования к организации, проводящей специальную оценку условий труда Для организации, проводящей специальную оценку условий труда, законодатель устанавливает определенные требования. Она должна соответствовать следующим требованиям: - в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности должно быть указано проведение специальной оценки условий труда; - в организации должно быть не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и прошедших аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда; - в организации должно быть не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из перечисленных специальностей: общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования; - в качестве структурного подразделения должна значится испытательная лаборатория (центр), которая: а) аккредитована национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации; б) областью аккредитации является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе проводить исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, если проведение исследований (испытаний) и измерений данных факторов является областью аккредитации ее испытательной лаборатории (центра), самостоятельно или привлечь по гражданско-правовому договору для проведения исследований (испытаний) и измерений данных факторов испытательные лаборатории (центры), аккредитованные национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации. Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда устанавливается Правительством Российской Федерации. В случае выявления фактов несоблюдения установленных требований, деятельность организации, проводящей специальную оценку условий труда, приостанавливается. В период приостановления деятельности организация не может проводить специальную оценку условий труда, а в случае ее проведения — результаты спецоценки будут считаться недействительными. Рекомендации государственной инспекции труда: При выборе организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимо убедиться, что она соответствует предъявляемым требованиям. На момент проведения специальной оценки условий труда испытательная раболатория должна быть аккредитована, аккредитация должна быть действующей. Если деятельность организации приостановлена, следует отказаться от заключения договора с такой организацией. Нужно проверить наличие организации в Реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, опубликованном на официальном сайте Минтруда России. Это можно сделать по ссылке: https://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations