Минтруд подкинул рекрутерам новых задач с дедлайном «к 2030 году»👇 — 2 апреля 2026 г. в 07:25:18.607
Минтруд подкинул рекрутерам новых задач с дедлайном «к 2030 году»👇 — экономике нужно +3,1 млн человек (и это еще оптимистично) — еще 11 млн надо просто заменить (люди уходят на пенсию) — всего держим планку ~74 млн занятых То есть людей реально не хватает. И дальше будет только «веселее». Где брать сотрудников Минтруд делает ставку на: молодежь; тех, кто сейчас не работает и магию «делать больше тем же количеством людей». Кого будем хантить в поте лица 🔥 Дефицит: • рабочие руки (слесари, механики, стройка) • IT (разработчики, аналитики, data) • врачи • инженеры И главный маркер дефицита — не количество вакансий, а рост зарплат. Если зп улетает, значит, рынок уже орет. 📉 Спрос падает на: • часть маркетинга и PR • финансистов • торговлю и госсектор Ретейл, кстати, сокращается не только у нас — по всему миру. Что это значит для HR — массовый наем станет еще сложнее — придется переучивать, а не искать — конкуренция за людей усилится даже в «простых» ролях — бизнес начнет требовать «закрыть вакансию вчера» еще чаще И да, все это уже вшивают в образование — студентов будут готовить под реальный (и дефицитный) рынок. Стоит ли пугаться и полностью верить этому прогнозу? Читайте мнение эксперта в Журнале Хантфлоу ❤️