«Мы как одна семья» в вакансии - самый красный флаг
«Мы как одна семья» в вакансии - самый красный флаг Я руковожу командой, которая за несколько лет выросла с 50 до 250 человек, и за эти годы я сформировала чёткое мнение: когда компания говорит «мы как одна семья», это самый красный флаг 🚩 «Газета.Ru» опубликовала мой комментарий на эту тему. Рассказываю в нём: • как отличить нормальное человеческое отношение от манипуляций через чувство долга • из чего рождается реальный опыт на вахте и как это отличается от придуманных красивых строчек в резюме • к чему приводят «мы же свои, задержись бесплатно» и «потерпи с зарплатой» • почему вовлечённость нужно подкреплять деньгами, условиями и полномочиями, а не обещаниями • почему бизнесу нужны взрослые профессионалы, которые могут поспорить с начальством и прямо сказать, что какие-то из решения не будут работать. Читайте по ссылке. #мнение #Север