В России предложили изменить трудовое законодательство, чтобы базовый оклад сотрудников... — 15 апреля 2026 г. в 07:53:37.596
В России предложили изменить трудовое законодательство, чтобы базовый оклад сотрудников не мог быть ниже минимального размера оплаты труда 🔖 Сейчас в Трудовом кодексе указано, что общая зарплата за месяц не должна быть ниже МРОТ, если человек полностью отработал норму. Однако в эту сумму могут входить премии и различные надбавки Авторы инициативы считают, что этим пользуются некоторые работодатели. Они устанавливают низкий оклад, а до уровня МРОТ доводят зарплату за счет бонусов и компенсаций. При этом такие выплаты не являются обязательными и могут быть отменены в любой момент. В результате сотрудники оказываются зависимыми от решений работодателя и рискуют получать меньше МРОТ. ⚠️ Чтобы решить эту проблему, предлагается закрепить правило: сам базовый оклад должен быть не ниже минимальной зарплаты Речь идет о работниках, которые полностью выполняют свои обязанности и отрабатывают положенное время Если закон примут, он может вступить в силу с 1 января 2027 года