Когда работника можно отправить на психиатрическое освидетельствование — 15 июня 2026 г. в 07:34:17.065
Когда работника можно отправить на психиатрическое освидетельствование Работодатель направил педагога на психиатрическое освидетельствование после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком. После отказа работницы ее отстранили от работы и привлекли к дисциплинарной ответственности ⚠️ Суд встал на сторону работницы, указав, что для работников, которые уже работают в организации, направление на псих. освидетельствование является обязательным только при наличии подозрений на противопоказания к работе, выявленных по результатам обязательного периодического медицинского осмотра, чего не было в данном случае Ненадлежащее исполнение обязанностей, частые конфликты или субъективное мнение руководства о странном поведении работника — не основание для освидетельствования последнего Источник: Решение Советского районного суда Курской области от 29.03.2024 по делу № 2-55/2024 Определение Седьмого КСОЮ от 19.03.2026 по делу № 88-3695/2026