HR-SREDA

+1

📊 HR не обязательно знать весь набор финансовых показателей, которыми пользуются генеральный или финансовый директор. Но есть базовый «финансовый набор», который помогает лучше понимать бизнес и аргументировать HR-решения на языке цифр: выручка, EBITDA, прибыль, cash flow, ФОТ, показатели на сотрудника, ROI HR-проектов. Именно пониманию финансовой логики бизнеса и её связи с управлением персоналом был посвящен первый день интенсива «Финансовое мышление для HR». → Смотреть запись первого дня Разместили на странице программы 📌 Сегодня, 1 октября, в 18:30 (МСК) встречаемся на втором дне интенсива с Ольгой Климовой. Если были на первой встрече, приходите продолжить погружение в тему. Если пропустили первый день, к интенсиву всё равно можно присоединиться. Зарегистрироваться

+2

🔊 Что говорят участники первой ступени курса «ИИ для HR: 3 шага от пользователя к носителю ИИ-культуры» Сегодня стартует обучение на 1-й ступени курса — «Освоение: HR — уверенный пользователь ИИ». К посту прикладываем три видеоотзыва учеников прошлых потоков. Первая ступень — это переход от точечного использования ИИ к системной работе с ним в ежедневных HR-задачах. За время обучения участники: ⏺ учатся уверенно работать с LLM и писать сильные промпты; ⏺ начинают системно использовать ИИ в подборе, адаптации, обучении, аналитике и подготовке HR-документов; ⏺ осваивают практические инструменты, которые помогают экономить до 5–10 часов в неделю на рутинных задачах; ⏺ получают готовые шаблоны, чек-листы и работают с реальными HR-кейсами на живых воркшопах. После первой ступени ИИ перес…

🎁 Мы подготовили для вас инструмент «Как переписать сложную рабочую фразу с помощью ИИ». Это один из самых понятных примеров того, как ИИ может помочь в ежедневной HR-коммуникации: переформулировать сложное, жёсткое или чувствительное сообщение без канцелярита и фальшивой эмпатии, сохранив смысл, нужный тон и человеческое звучание. ✔️ Сегодня в 18:30 (МСК) на открытом воркшопе с Инессой Цыпкиной будем разбираться более детально: Как рaботать с современными нейросетями так, чтобы получать от них действительно полезный результат, чем отличаются разные модели, как формулировать запросы и что делать, если первый ответ ИИ вас не устраивает. Зарегистрироваться на вебинар

Фото

💚 Ближайшие запуски в HR-SREDA и МГУ имени М.В. Ломоносова Осень — лучшее время, чтобы начать обучение. Возможно, вы всю жизнь мечтали о дипломе главного вуза страны? Или хотите повысить свою продуктивность с помощью ИИ? Выбирайте свою программу и учитесь с удовольствием у ведущих экспертов рынка: 🎓 2 ступень курса «ИИ для HR» «Создание»: HR — архитектор HR-решений» За 2,5 месяца научитесь создавать собственных HR-ассистентов под конкретные задачи вашей компании. Вы еще успеваете присоединиться к потоку. 🎓 1 ступень курса «ИИ для HR» «Освоение»: HR — уверенный пользователь ИИ» За 2,5 месяца начните писать сильные промпты и системно использовать ИИ в HR-задачах. Старт потока: 30 сентября. 🎓 «Карьерное консультирование как основная или параллельная карьера с применением технологий…

⚠️ Через час в эфире: «Финансовое мышление для HR» Чтобы вы могли уверенно участвовать в обсуждении бизнес-решений, важно понимать не только процессы управления персоналом, но и как компания зарабатывает деньги, из чего складывается прибыль и как затраты на персонал отражаются на финансовом результате. ➡️ Сегодня в 18:30 (МСК) разберемся в финансовой логике бизнеса без сложной терминологии. Разберём выручку, расходы и прибыль, поговорим о марже, EBITDA и денежном потоке, а также посмотрим, как фонд оплаты труда и другие HR-решения связаны с финансовыми результатами компании. Зарегистрироваться Если вы уже зарегистрировались на интенсив, zoom-ссылка ждет вас в почте