HR-проекты: конфликт между теорией и практикой — 18 августа 2026 г. в 09:35:00.531
HR-проекты: конфликт между теорией и практикой Даже безупречно спланированные проекты в HR не всегда работают так, как ожидается. Причина часто не в теории проектного управления, а в специфике HR-среды, где стандартные модели требуют адаптации. ✅ 20 августа в 19:00 (МСК) приглашаем на открытый урок программы HR-МВА в МГУ имени М.В. Ломоносова «HR-проекты: конфликт между теорией и практикой». ➡️ Что обсудим: • почему проекты по PMBOK проваливаются в HR и что с этим делать; • почему матрица власти и интереса не учитывает офисную политику и как работать с «теневыми» лидерами; • как управлять HR-проектом в условиях неопределённости и жёстких дедлайнов; • что делать, когда ROI невозможно посчитать, а «мягкие» KPI не убеждают бизнес; • почему «20% времени на проект» — миф и как считать настоящую ёмкость HR-команды; • почему модели ADKAR и Kotter не работают линейно и как диагностировать системные барьеры; • разберём реальные провалы и успешные HR-проекты. ➡️ Спикер — Мария Стомма, эксперт с 18-летним опытом работы в крупнейших международных и российских компаниях. Практикующий HRD, бизнес-тренер и карьерный консультант. Работала в IKEA, GSK, Dr. Reddy's, Экспобанк, Росатом и Ростелеком. 🎁 Бонус к эфиру: чек-лист «Диагностика разрыва теории и практики в вашем HR-проекте». Зарегистрироваться бесплатно