CEO компании стоимостью $300 млн заявил, что «проблемы исчезли» после увольнения HR-ком... — 25 мая 2026 г. в 09:00:21.788
CEO компании стоимостью $300 млн заявил, что «проблемы исчезли» после увольнения HR-команды CEO Bolt Райан Бреслоу рассказал, что полностью убрал HR-функцию, потому что она создавала лишние сложности и замедляла работу. После этого, по его словам, компания вернулась в «стартап-режим» и стала действовать быстрее. Вместо HR оставили небольшую people ops-команду, которая поддерживает менеджеров и обучение. Тут нужно добавить про контекст немного. У компании произошло падение оценки с $11 млрд до $300 млн, сократили около 30% команды и произошел переход к AI-модели. В таких условиях ценность любой функции будет измеряется скоростью принятия решений и влиянием на результат. И в целом это история не про отказ от HR. Это история про жесткий запрос бизнеса на функциональность. Про предел его терпимости к функциям, которые живут своей логикой, даже таким непотопляемым как HR.