Наткнулись на Коммерсанте на недавнюю новость, которая называется «Россияне все чаще ме... — 4 июня 2026 г. в 06:24:15.141
Наткнулись на Коммерсанте на недавнюю новость, которая называется «Россияне все чаще меняют работу из-за зарплаты и карьерного застоя». И разбудите нас, но разве мы не читали об этом уже год назад? И ранее до этого. И перед этим. Это как с корпоративным обучением, где вечными будут темы целеполагания, развития софт скиллс, работы с изменениями и подобное. И ровно так же будут выходить газетные заголовки, рассказывающие, что это свежие тренды прямо здесь и сейчас. К чему мы все это? Если убрать весь шум за скобки (санкции, Макс, искусственный интеллект), останется тот факт, что все ваши сотрудники — обычные люди с вечными желаниями, стремлениями, ценностями. Ну, по психотипу будут отличаться, это да. Уделяйте внимание этим вещам вместо того чтобы бесконечно гоняться за иллюзией «новых» HR-трендов. Спросите своих людей напрямую, чего они хотят на самом деле. Спойлер: в подавляющем большинстве случаев это честная и конкурентная зарплата, понятные перспективы роста и элементарное человеческое уважение. Пока вы не закроете эти базовые потребности, никакие модные слова про «адаптацию к новой реальности» не удержат ценные кадры от ухода. Люди не уходят из компаний, они уходят от равнодушия, несправедливости и отсутствия будущего. Вернитесь к основам, и вам будет совершенно все равно, какие заголовки будет печатать «Коммерсант» сегодня, завтра и через год. Потому что ваша команда просто не захочет уходить. ✅ Всё, что важно — уже В Работе: ТГ | Макс | Сетка