Быть руководителем среднего звена сегодня означает балансировать на грани востребованно... — 2 июня 2026 г. в 05:08:01.725
Быть руководителем среднего звена сегодня означает балансировать на грани востребованности. Бизнес планомерно сокращает сегодня управленческий слой. За последний год численность таких сотрудников упала на четыре процента, а освободившиеся вакансии просто не замещаются. Очевидно, что компании переходят к плоским структурам ради скорости. Нейросети уже забирают рутину контроля показателей, и все это существенно снижает административные расходы. При этом бизнес не просто избавляется от людей. Оставшимся управленцам наоборот дают и увеличивают время на обучение. Теперь вместо формального контроля от них ждут умения связывать разрозненные части работы в единый результат. Мы наблюдаем не кризис, а естественную эволюцию. Закономерно исчезает прослойка механических передатчиков информации. А востребованными останутся те, кто создает смыслы, а не просто следит за дедлайнами. ✅ Всё, что важно — уже В Работе: ТГ | Макс | Сетка