Почему хорошие кандидаты есть, но они никуда не идут? 🧲 — 15 апреля 2026 г. в 12:08:27.790
Почему хорошие кандидаты есть, но они никуда не идут? 🧲 ...легенда про неуловимого джо Со стороны кажется, что рынок наполнен людьми с опытом. Резюме есть, профили открыты, кандидаты формально доступны.👤👥 Но в реальности большинство из них никуда не собирается. 🤷♀️ Они могут общаться, ходить на интервью, но не доходят до оффера или отказываются в последний момент. ℹ️ Причина в том, что у них уже есть нормальная работа. И чтобы они реально сдвинулись, нужно предложить не просто деньги, а понятный шаг вперёд. Если этого нет, процесс превращается в имитацию поиска. Кандидаты есть, но закрытия нет. В таких условиях приходится больше работать не с воронкой, а с ценностью предложения. Потому что именно она определяет, будет ли переход. ☄️ ============= Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке! ❤️ t.me/HRpublic А встречаемся и обсуждаем здесь mirHR.ru