Людей наняли, но «на будущее», а задач-то под них нет ⚠️ — 13 апреля 2026 г. в 14:32:11.746
Людей наняли, но «на будущее», а задач-то под них нет ⚠️ Иногда бизнес начинает нанимать с запасом. И вроде бы даже логика понятная: рынок сложный, хорошие люди есть сейчас, потом может не быть, давайте возьмём. На короткой дистанции это вполне выглядит как инвестиция. Но довольно быстро возникает вопрос: а что этим людям делать прямо сейчас.⁉️ И вот начинаются попытки «придумать задачи», размываются зоны ответственности, люди начинают пересекаться по функциям. В какой-то момент это начинает мешать тем, кто уже работал в системе. 📈📉 В итоге фонд оплаты труда растёт, а эффективность не увеличивается. И внутри появляется ощущение перегруженности без понятного результата. 🧮 Да, найм без чёткой задачи почти всегда приводит к таким последствиям. Потому что люди приходят работать, а не ждать, когда для них появится роль. ============= Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке! ❤️ t.me/HRpublic А встречаемся и обсуждаем здесь mirHR.ru