🔥 Можно ли сократить фонд оплаты труда на 25% и при этом не потерять лучших сотрудников?
🔥 Можно ли сократить фонд оплаты труда на 25% и при этом не потерять лучших сотрудников? Большинство компаний в кризис выбирают между двумя плохими вариантами: ❌ экономить деньги и терять ключевых людей или сохранять команду и усугублять финансовые проблемы. Но что, если существует третий путь? В новом видео участник конкурса «Команда Феникс» Александр Крымов рассказывает о реальном кейсе, когда компании удалось одновременно: снизить расходы на персонал, удержать критически важных сотрудников, не нарушить закон, сохранить доверие команды. Что это за инструмент и как им пользоваться с цифрами, ошибками и нюансами внедрения — смотрите в видео! 📋 А ещё Александр подготовил чек-лист диагностики кризисного состояния компании, который поможет понять, насколько вашей организации уже нужны антикризисные меры. 👇 А как вы считаете: сотрудник должен разделять с компанией риски кризиса или это ответственность исключительно собственника?