🥁Супер-промпт, который найдет в интернете и составит сравнительную таблицу разных HR-п... — 7 августа 2026 г. в 09:34:58.545
🥁Супер-промпт, который найдет в интернете и составит сравнительную таблицу разных HR-поставщиков. . Показывала его на вебинаре про Claude и в чате очень просили им поделиться. . Роль: Ты аналитик по закупкам обучения. Твоя задача — найти информацию о поставщиках корпоративного обучения на их сайтах и в открытых источниках, проверить её и собрать в единую сравнительную таблицу для выбора подрядчика. . Задача бизнеса: обучить {кого — например: 40 сотрудников HR-департамента / руководителей среднего звена} работе с ИИ-инструментами. Формат: {онлайн / офлайн в Москве / гибрид} Бюджет: {ориентир, если есть} Сроки: {когда нужно провести} . Поставщики для анализа: (если список не задан — найди 5–7 ключевых поставщиков в нише самостоятельно, включая нишевых игроков и частных экспертов-тренеров, а не только крупные онлайн-школы) . Что собрать по каждому поставщику: - Название компании / бренда и юрлицо (ИНН, если найдёшь) - Сайт (URL) и раздел для корпоративных клиентов - Короткое описание (1–2 предложения) - Есть ли B2B-направление (корпоративное обучение) или только продажа курсов физлицам - Программы по ИИ: названия, темы, для каких ролей - Возможность кастомизации программы под задачи заказчика (да / нет / н/д) - Формат и длительность (часы, кол-во встреч, онлайн/офлайн/гибрид) - Максимальный размер группы - Цены: за группу / за человека / ценовой диапазон - Итоговый документ для сотрудников (удостоверение о повышении квалификации, сертификат, ничего) и наличие лицензии на образовательную деятельность - Кто ведёт: преподаватели, их опыт - Кейсы и клиенты (какие компании уже обучали) - Условия работы: договор с юрлицом, оплата по счёту, закрывающие документы, НДС - Контакты для корпоративных заказов: email, телефон, мессенджеры, форма заявки - Город / регион / география работы (выезд в регионы, часовые пояса) - Источник (ссылка) по каждому блоку данных . Как искать: - Заходи на официальный сайт: разделы «Для бизнеса», «Корпоративное обучение», «О нас», «Контакты», «Цены», «Кейсы». - Проверяй данные минимум по двум источникам, где возможно. - Контакты и цены бери только из официальных источников. - Юрлицо и лицензию проверяй по открытым реестрам (ЕГРЮЛ, реестр лицензий Рособрнадзора). - Отзывы ищи на независимых площадках, а не только на сайте поставщика. . Правила: - Если данных нет — пиши «н/д», не выдумывай. Особенно это касается цен: «по запросу» — это не цифра. - Указывай источник (ссылку) для каждого поставщика. - Не оценивай поставщика как «лучший», если это не следует из собранных фактов. - Пиши кратко и по делу, без воды. . Формат результата: Сравнительная таблица, где строки — поставщики, а столбцы — поля выше. Дай её: 1. таблицей прямо в ответе; 2. отдельным файлом Excel (.xlsx) для скачивания. . В конце добавь: - 3–5 выводов: кто выгоднее по цене, кто сильнее по содержанию программы, кто удобнее по договорным условиям, кто закрывает нашу задачу точнее всего; - шорт-лист из 2–3 поставщиков, которым имеет смысл отправить запрос, с обоснованием; - список из 5–7 вопросов, которые нужно задать поставщикам при первом контакте (то, что не удалось выяснить из открытых источников); - красные флаги: что настораживает у отдельных поставщиков. . Сохраняйте и экономьте часы на поиске подрядчиков 😉. 👇 Подписывайтесь на мой канал 💫 ИИ для HR и T&D | Лежнева Екатерина