Первый заместитель председателя правления Сбербанка Александр Ведяхин на ВЭФ представил...
Первый заместитель председателя правления Сбербанка Александр Ведяхин на ВЭФ представил подход компании к формированию ИИ-навыков. Система переведена в обязательный контур и охватывает все уровни — от руководителей до первой линии Ключевые тезисы: 🟣 Топ-менеджеры учатся на практике. Каждый 1–2 года вся команда Сбера проходит обучение ИИ-инструментам. В прошлом году топ-менеджеры создавали ИИ-агентов на платформе компании и разбирали реальные кейсы. Ведяхин подчеркнул: руководитель, который сам не работал с ИИ, не сможет ни поставить задачу, ни оценить эффект. 🟣 Для всех сотрудников — более 200 программ. СберУниверситет и «Школа 21» предлагают углубленные курсы для разработчиков, уровневые программы для руководителей и обязательные базовые курсы для всех сотрудников как часть профессионального контура. 🟣 Три категории компетенций при найме. Для цифровых специалистов — глубокий уровень (must-have). Для руководителей и продуктовых команд — управленческий: понимать, где ИИ меняет процессы, как ставить задачи и оценивать эффект. Для линейных сотрудников — базовый: безопасно пользоваться инструментами, снимать рутину.
Канал в каталоге Максиметера
1 555 подписчиков · IT и технологии