✅Для расчета оплаты выходных по уходу за ребенком-инвалидом используют сменный график — 22 июля 2026 г. в 13:45:30.849
✅Для расчета оплаты выходных по уходу за ребенком-инвалидом используют сменный график Родители детей-инвалидов имеют право на четыре дополнительных выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). На практике постоянно возникают споры между работодателями и СФР в ситуации предоставления дней по уходу работникам, которые работают по сменному графику с продолжительностью смены более 8 часов. Суд рассмотрел аналогичное дело (Постановление 7-го ААС от 09.06.2026 по делу № А03-12426/2025). Организация предоставила сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами и оплатила их исходя из фактически отработанного по графику времени. СФР решил, что суммы завышены, так как расчет произвели не из 8-часовой нормы рабочего времени. Суд поддержал организацию. Подробнее на сайте ✅Работник вправе предъявить требование о компенсации переработок за весь период, в который они не оплачивались Сверхурочная работа подлежит повышенной оплате или по желанию работника компенсируется дополнительным временем отдыха (ст. 152 ТК РФ). Работодатели, которые не соблюдают это правило, рискуют столкнуться с работником в суде. Роструд указал, что предъявить требования о компенсации сверхурочной работы работник вправе за весь период, в течение которого такая работа работодателем не оплачивалась (вопрос № 251116 от 20.07.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Подробнее на сайте 15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям