«Сам факт наличия ребенка до 3 лет не делает правовой режим отца полностью идентичным р...
«Сам факт наличия ребенка до 3 лет не делает правовой режим отца полностью идентичным режиму женщины» Юлия БУСЫГИНА раскрыла волнующую многих тему «Запрет на испытательный срок для мам детей до 3 лет и другие льготы 2026 года» Спикер подробно рассказала про: • изменения статьи 70 ТК РФ; • полный перечень гарантий для женщин с детьми (от испытания до увольнения и перерывов на кормление); • гарантии для отцов и других лиц с семейными обязанностями. • проверки ГИТ по «особенным кадрам». Что необходимо сделать кадровикам: ⏩Удалить автоматическое испытание для защищенной категории ⏩Проверить HRIS/1С ⏩Обновить шаблоны трудовых договоров и ЛНА организации ⏩Организовать контроль 5 рабочих дней по ст. 93 ТК РФ ⏩Проверить порядок ст. 258 и ст. 259 ТК РФ ⏩Разработать чек-лист по ст. 261 ТК РФ ⏩Научиться распознавать юридически значимые семейные обстоятельства Интересные цитаты: ✅«Нет универсальной льготы для родителей с детьми» ✅«Семейные гарантии не равны «женским» гарантиям» ✅«Всегда проверяйте возраст ребенка применительно к конкретной гарантии» ✅«Нельзя превращать прием на работу в допрос о семье» ✅«Законодательство не содержит разграничение понятий «одинокая мать», «одинокий родитель», «единственный родитель» ✅«Понятие «одинокий отец» законодательно не определено» ✅«Семейные гарантии нельзя толковать только через формальное название семейного статуса (Постановление КС РФ от 15.05.2026 №32-П)» Не пропустите следующий вебинар Юлии БУСЫГИНОЙ на тему «Испытание при приеме на работу: подводные камни для работодателя» 15 декабря 2026 года. Итоги года | Кадровый обзор | Антикризисное управление